需求描述
我需要:助听器验配师求职服务 用于:寻找线下门店相关工作 要求:具备自然之声门店服务经验,持有三级验配师资格证
工作地点:湖北咸宁咸安区咸安区中国石化茶花加油站(桂花街)东北 湖北省咸宁市咸安区桂花路
我需要:助听器验配师求职服务 用于:寻找线下门店相关工作 要求:具备自然之声门店服务经验,持有三级验配师资格证
提供专业助听器验配服务,包括听力评估、设备调试、用户指导与后续跟进
1-2天
工作地点需为线下;优先考虑有相关资质证书者;不接受合伙分成模式

26.11.10
1.有医疗机构资质 2.双休,五险一金,节假日调休或三倍工资 3.最好是眼科医院 4.有成长性,便于技术提升 成功入职后给介绍费,顺利转正再额外红包🧧

26.09.01
1、如何找到一份长期稳定双休工作, 2、月薪8000以上,大城市希望更高 3、工作的方向为公共事务。

26.11.01
9年全模块人力经验,其中7年HRBP,覆盖快消、电气行业,有连锁门店业务侧实战经历。 一、招聘体系搭建 1. 需求侧:基于实际业务情况做岗位画像,评估招聘需求可行性,避免无效招聘 2. 方案设计:主导招聘整体方案设计,搭建从需求提报到入职留存的标准流程 3. 团队赋能:搭建面试官及招聘团队培训机制 二、培训体系搭建 1. 0到1搭建培训体系并推动落地,覆盖课程体系、讲师体系、效果评估 2. 大型培训项目的组建与现场主持,全流程操盘 三、绩效体系搭建 从0到1搭建销售团队阶梯绩效、门店奖金池、店长考核方案,配套激励灰度管理机制 四、薪酬与人效 薪酬结构设计、人效数据分析、进销存及经营数据看板搭建 代表项目: · 营销团队渐进式阶梯绩效方案,从设计到落地全流程 · 门店进销存趋势看板,支撑双大区安全库存决策 · 招聘流程与培训体系双线从0到1搭建 求职方向:HRBP、人力经理,或招聘/培训模块负责人 期望薪资:税前12k×15 到岗时间:可谈