服务描述
候选人初面评估｜简历核验+远程深度面谈，帮老板筛掉隐患人选 候选人初面评估｜简历核验+远程深度面谈，帮老板筛掉隐患人选 【我是谁】 20多年人力行政负责人从业经历，先后任职于国企、初创、成长型中小实体企业（200-500人），深耕快消商贸、美业、项目从零到一人力体系搭建落地经验。 【我能解决什么】 中小微企业负责人大多业务繁忙，简历看多了很难分辨虚实，没有充足时间深挖候选人。 外部顾问独立完成一轮前置初面把关，对照岗位要求核实履历信息，给到客观评估参考，帮企业避开简历过度包装、稳定性差、理念不合的招聘坑。 ✅基础岗位（行政、内勤、文员、普通销售）：49元/一位 重点核实：过往履历真实性、求职诉求、稳定性、做事态度，判断和岗位匹配度 ✅中层管理（主管、部门负责人）：89元/一位 重点核实：业务落地能力、团队管理方式、矛盾处理、目标达成情况、管理短板、团队流失风险 ✅ 服务说明 本单为企业指定单个候选人的远程初面评估，沟通时长不限； ❗不包含从多份简历里帮企业挑选候选人，批量简历初选需要单独拍下简历筛选专项套餐。 ✅【交付内容】 核对简历，和候选人线上深度沟通，出具候选人评估意见，清晰写明候选人优势、需要重点留意的风险点，给企业招聘决策参考。 ✅【备注说明】 1. 本次服务仅为外部顾问提供前置面谈评估，不代表企业向候选人发出录用承诺。 2. 技术类岗位：仅核验履历真实性、求职心态、稳定性；专业技术能力，建议由企业技术负责人做专业把关。 3. 简历由企业自行提供；本服务仅做候选人前置评估筛选，帮企业过滤高风险人选，最终录用、入职，由企业与候选人双方自主决定。顾问不接管招聘账号、不主动寻访挖人、不做录用担保。 ❓常见问题 Q：由企业提供候选人简历和联系方式，顾问单独和候选人沟通面谈吗？ A：是的，企业提供简历与候选人联系方式，由顾问独立和候选人线上沟通面谈。 Q：评估报告多久能交付？ A：一般面谈结束后24小时内给到评估意见，遇到候选人时间难协调的会提前同步告知企业。 Q：评估结果可以保证候选人一定适配岗位吗？ A：不做录用担保，这份评估只客观呈现面谈收集到的信息、风险点，最终录用决定权在企业。 Q：企业提供多份简历，顾问帮忙挑选一位来面谈吗？ A：本套餐只针对企业已经选定好的那一位候选人做深度面谈。如果企业有多份简历，需要顾问先筛选对比、选出合适人选，需要单独拍下简历筛选套餐。 1-3天 ✅【交付内容】 核对简历，和候选人线上深度沟通，出具候选人评估意见，清晰写明候选人优势、需要重点留意的风险点，给你决策参考。 ✅【备注说明】 1. 技术类岗位：仅核验履历真实性、求职心态、稳定性；专业技术能力，建议由贵司技术负责人做专业把关。 2. 简历由企业自行提供；本服务为候选人前置评估筛选，帮你过滤高风险人选，最终录用、双向入职，是企业与候选人双方的双向选择结果。我不接管招聘账号、不主动寻访挖人。 加急+¥50
