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10年经验
【给谁做的】 公司有制度了，但落地靠嘴说。员工请个假发微信，调休记在老板脑子里，奖惩通知口头说一下，离职交接全凭记性。等到要查的时候，一条记录都找不出来。 【为什么要做】 制度是条文，表单是痕迹。条文管怎么说，表单管怎么留。小公司最容易省的就是这一步，也是后面最容易吵起来的一步。 【交付什么】 一套 12 张表，Excel 或 Word 可编辑，公司名称和岗位都填好： 1. 入职登记表（含紧急联系人、银行卡、社保信息栏） 2. 试用期考核表（按月打分，含转正意见栏） 3. 转正申请表 4. 请假申请单（事假/病假/年假/调休分列） 5. 加班申请与调休登记表 6. 外出与出差登记表 7. 奖惩通知单（含本人确认签字） 8. 岗位调整确认书 9. 离职申请表 10. 离职交接清单（工作、物品、账号、客户、财务五项） 11. 离职证明模板 12. 员工信息汇总台账（一张表管全部在册人员） 【流程】 1. 下单后我发你一份《公司情况采集表》：公司人数、部门、有没有考勤机、现在用什么方式记考勤 2. 我按你的实际情况调整栏目和审批链 3. 第 1-2 天出稿，你看完提意见 4. 改到能用，定稿交付可编辑文件 【说清楚几点】 - 表单栏目按你公司实际审批链改，不是通用模板 - 附台账表，12 张表填完能汇总到一张里 - 只需要其中几张也可以，下单时说一声 - 改 3 轮以内不额外收费 - 需要配《员工手册》正文，可以另外下单
