劳动合同合规审查服务 | 全流程用工风险评估・合规方案

一、服务描述 本人为资深劳动合规与 HR从业者，拥有 10 年以上用工合规实操经验，提供劳动合同全生命周期合规审查与咨询服务，面向企业 HR、管理者、职场个人，解决劳动合同条款不合规、用工风险不清晰、薪酬社保存隐患等核心问题，帮助规避劳动争议与用工法律风险。 二、核心服务优势 1. 全类型覆盖：覆盖六大类用工形式合同，适配企业与个人多场景合规需求 2. 专业严谨：依据现行劳动相关法律法规开展逐条审查，标准清晰依据充分 3. 风险分级明确：三级风险标注体系，直观呈现问题等级与优化方向 4. 多视角适配：支持企业、HR、员工、中立四种分析视角，针对性输出意见 5. 批量处理支持：支持多份合同批量审查，大幅提升合规管理效率 三、完整服务流程 1. 需求确认：明确合同类型、审查视角、核心诉求与交付标准 2. 资料接收：接收合同文本与相关用工背景信息 3. 合规审查：依据相关法规开展全条款合规梳理与风险排查 4. 报告交付：出具完整审查报告，标注风险等级与修改建议 四、核心服务内容 1.劳动合同全类型合规审查：覆盖固定期限、无固定期限、以完成任务为期限、劳务派遣、非全日制、新就业形态六大类用工合同，开展全条款合规排查 2.用工风险分级评估：按高、中、低三级标注风险，明确违法无效条款、法律隐患点与优化调整建议 3.多立场合规分析：可切换企业管理层、HR、员工、中立四种视角，针对性输出审查意见与应对建议 4.薪酬社保合规校验：工资支付、加班费、带薪年假、社保公积金等相关合规校验与标准核算 5.批量合同审查：支持多份合同批量合规检查，输出汇总概览、逐份报告与跨合同横向对比 6.合同版本对比：针对新旧版合同开展合规性差异对比，梳理变更风险与优化点 7.敏感信息脱敏处理：对合同中个人敏感信息进行脱敏处理，保障信息安全 五、最终交付成品 服务周期内按需输出对应专业成果，支持HTML/Word/Excel/PDF 格式： 1. 劳动合同合规审查报告（含必备条款检查、逐条合规意见、风险分级标注、修改建议） 2. 批量合同审查汇总表 + 逐份审查报告 3. 合同版本对比分析报告 六、服务套餐 - 月度服务：88元 /月，服务周期内不限次数提交合同审查、合规咨询类需求； - 季度服务：210元 /季度，服务周期内不限次数提交，享优惠价格；

1-2天

根据用户需求交付对应合规审查文档，支持HTML/Word/Excel/PDF 格式；内容匹配需求场景，风险标注清晰，建议具备落地参考性；

10年

10年以上用工合规与 HR 实操经验，深耕劳动合同全生命周期合规服务。 ✅ 全类型覆盖：六大用工形式全覆盖，适配企业与个人多场景合规需求 ✅ 专业严谨：依据现行劳动法规逐条核查，三级风险标注清晰直观 ✅ 高效灵活：支持多视角分析、批量审查、版本对比，精准排查风险 ✅ 安全保密：敏感信息脱敏处理，严格保障企业与个人信息安全

【服务开通说明】 本服务为自研周期制方案服务，开通后支持多终端使用，服务周期内不限次调用。 如需开通服务，可通过平台私信沟通，完成开通后即可正常使用。 【服务范围说明】 ✅ 包含：劳动合同合规审查、用工风险评估、薪酬社保合规校验、批量合同审查、合同版本对比、合规建议方案等咨询与文档类服务 ❌ 不包含：诉讼代理、劳动仲裁代理、线下法律服务、企业制度落地执行辅导等超出合规咨询范畴的服务，涉诉事项建议咨询专业律师； 【重要提示・下单前请阅读】 本服务为定制化劳动合规咨询与文档服务，服务权限一经开通，即可享受周期内不限次成果交付，属于定制化专业咨询服务，**不支持无理由退款**。请确认自身需求后再下单，下单即视为认同本服务规则。本服务仅提供合规参考意见，不构成正式法律意见，不具备法律执业效力。