服务描述
HR小白转行｜行政兼人事1v1答疑｜六大模块实操、入离职、劳动合同、考勤薪酬咨询 很多转行做人事、行政兼职做人事的朋友，常常卡在这些地方： 分不清人事和行政的工作边界，抓不住每月固定工作重点 劳动合同、入离职、考勤核算，一不小心就踩用工的坑 老板提出人事需求，不知道怎么搭建基础流程 网上教程零散杂乱，遇到棘手问题没人商量 【我是谁】 20年人力从业经验，其中10年HRD负责人经历，先后任职于外企、初创、成长型中小实体企业（200-500人），深耕快消商贸、养老、物业；有传媒、食材供应链、机电安装、新能源项目从零到一人力体系搭建落地经验。 【我能帮你解决这些】 ▫️岗位梳理：理清人事行政边界，梳理月度工作清单，适配小微企业需求 ▫️员工关系：入离职流程、合同签订、考勤假期、档案管理、合同到期提醒 ▫️招聘实操：JD撰写、渠道选择、基础面试话术 ▫️薪酬社保：工资核算、社保相关法规答疑 ▫️简易绩效、新员工培训搭建思路 ▫️行政台账、资产后勤制度梳理 ▫️向上沟通：怎么给老板汇报用工方案、同步风险，更容易落地 ✅服务内容：89元 = 60分钟线上1v1语音答疑 可以优先提3个核心难题，沟通过程衍生的小问题一并解答。 ⚠️提前说明（服务边界） 本次只提供口头实操思路、落地方法参考，不代写、不审核劳动合同、员工手册、全套人事制度等书面文件。 想要制度撰写、体系搭建诊断，可以选本店299元人事体系诊断套餐；全套手册表单成品，可拍999元成品套餐。 给到的思路仅作实操参考，不替代法务审核，落地建议结合当地法规核对。 📌交付约定 1. 下单后1-3天预约沟通，仅支持1次改期 2. 形式为线上语音，不含书面方案文档 3. 不确定适不适合？直接发情况给我，免费帮你判断 ❓常见问题 Q：我是小白，说不清楚问题，下单前可以沟通什么？免费沟通有时间限制吗？沟通是什么形式？ A：下单前为文字打字沟通，我帮你一起梳理、提炼，整理出你想要解决的核心问题，同时判断问题是否在本套餐答疑范围内。 售前沟通以梳理清楚问题、判定适配性为目标，只梳理提问方向，不提供风险拆解、处理方案、落地话术，不做长时间发散闲聊。 确认匹配之后，你再下单；付款后安排60分钟沟通，默认语音，不方便语音也可以选择后台文字沟通，以60分钟为基准把控节奏。 ⚠️ 后台文字输入效率偏低，同等时长下交流信息量少于语音，请知悉。 本套餐为口头答疑，不含文书撰写、全套制度审核。 Q：我是零基础转行，能听懂吗？ A：讲落地实操，不讲空洞理论，听完就能上手用。 Q：咨询完有文字方案、文档发给我吗？ A：本次是语音答疑，只给思路方法，不含书面定稿文档。 Q：60分钟时间不够，问题说不完怎么办？ A：优先解决你提前想好的3个核心难题。举个例子：核心问题是怎么签劳动合同、怎么设置试用期，沟通顺带聊到的合同到期提醒、试用期考核怎么定这类延伸小问题，一并解答；如果是全新独立的大课题，建议单独预约咨询。 💡如果你所在企业长期需要人事风控托管，也可以拍10元定金，对接常年人事顾问服务
