财务BP-大厂团队求职陪跑

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服务详情

服务描述

网易前总经理(大厂终面官)来接单啦~ 全程操盘过网易云音乐、网易游戏、有道等核心招聘项目,也交付过多家互联网大厂快消企业职能岗,面过成百上千位候选人,企业招人的底层逻辑、面试里的隐形扣分点,本来我家是做B端的,和多家互联网大厂保持良好合作关系,现在新辟赛道,专门帮职场新人/转行做求职辅导,不想看着大家因为简历没写对、面试没踩中要点,白白错过好机会! 现重点辅导方向:财务BP / Finance BP 服务包括: 01|财务BP专业知识教学 针对目标公司和具体JD,由导师1V1拆解岗位要求,系统梳理财务BP核心能力。 覆盖预算管理、滚动预测、经营分析、管理报表、成本费用分析、收入利润分析、差异分析、业务指标拆解、财务模型等核心内容。 重点解决“会财务但不懂业务”“懂核算但不会经营分析”“想转BP却不知道该补什么”等问题。 02|财务BP项目实战 1V1 针对缺少BP经历、项目不够匹配的情况,模拟真实企业经营场景,由导师1V1带你完成财务BP项目实战。 从业务模式理解、收入成本拆解、预算编制,到Actual vs Budget差异分析、滚动预测、经营指标分析及管理层汇报,完整走一遍财务BP工作流程。 最终沉淀成可以写进简历、面试时能够完整讲清楚的项目经历。 03|财务BP简历重塑 1V1 从招聘方视角重新梳理简历,根据目标JD优化岗位关键词、项目经历和成果表达。 重点优化: 预算管理|Forecast|经营分析|成本管控|降本增效|财务模型|业务支持|数据分析|跨部门协同等核心经历。 尤其针对会计/审计/FP&A/四大/传统财务转财务BP的候选人,重新挖掘过往经历与BP岗位的匹配点。 不只是告诉你“负责了什么”,而是帮助你讲清楚“发现了什么问题—做了什么分析—推动了什么动作—最终给业务带来了什么结果”。 04|财务BP面试冲刺 1V1 模拟大厂及头部企业财务BP真实面试场景,根据目标岗位进行定制化训练。 覆盖专业知识、项目深挖、预算预测、经营分析、业务Case、数据分析、跨部门沟通、业务挑战与财务决策等高频问题。 例如: 业务收入下降10%,你会怎么分析? 预算和实际偏差较大,如何定位原因? 业务部门坚持增加预算,作为BP你怎么办? 如何判断一个业务是否值得继续投入? 如何从财务数据中发现经营问题? 从“面试官为什么问”出发,逐题训练财务逻辑、业务思维和结构化表达。 05|财务BP项目深挖 & 面试逐字稿 很多候选人专业能力不差,但面试容易把自己讲成“做表、算数、出报告”的传统财务。 针对简历中的核心经历,帮助梳理: 业务背景是什么? 核心经营指标是什么? 你发现了什么问题? 用了哪些数据进行分析? 为什么出现预算偏差? 提出了什么财务建议? 如何推动业务部门落地? 最终收入/利润/成本/效率发生了什么变化? 围绕核心项目进行压力测试,提前准备高频追问及回答逻辑,让面试官真正看到你的“财务 + 业务”能力。 06|全程陪跑答疑 & 督学 1V1 从岗位选择、专业知识、项目实战、简历修改、投递到面试,全流程陪跑。 督促完成经营分析、预算模型、财务Case、简历梳理、面试逐字稿、模拟面试及面试复盘等任务。 遇到JD不知道怎么判断、项目不会包装、Case不会拆、面试被追问卡住等问题,都可以及时沟通复盘。 07|财务BP岗位内推服务 结合个人学历、行业背景、财务经历及求职方向,协助筛选匹配岗位。 覆盖财务BP、Finance BP、FP&A、经营分析、商业财务、业务财务、战略财务等相关方向。 有匹配的企业及岗位资源时,可协助进行内推,提高简历被招聘方看到的机会。 适合: ✓ 应届生/留学生求职财务BP ✓ 会计/核算转财务BP ✓ 四大/审计转企业财务BP ✓ FP&A转业务型财务BP ✓ 传统行业财务想进入互联网/大厂 ✓ 财务基础不错,但缺少业务思维 ✓ 简历看起来太“传统财务”,不会突出BP能力 ✓ 面试容易卡在业务Case和项目深挖 ✓ 想冲刺大厂/头部企业财务BP岗位 价格不贵,欢迎大胆来问价! 从财务专业能力、业务思维、项目实战,到简历优化、Case训练和面试冲刺,针对目标岗位逐项补齐短板,一起冲刺财务BP Offer! (本链接为询价,具体服务内容及最终价格需根据个人背景和需求沟通后确定)

承诺交付时间

1-90天

验收标准 / 交付质量描述

1.职业规划 x1 2.专业课程7-8课时 3.项目实战 4.培训后新简历 5.面试模拟 (具体以实际为准)

加急服务

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60-90天线上交付
¥10/月
鲍女士

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1. 服务介绍 专注职场全岗位面试一对一辅导,深耕简历优化、面试应答、谈薪技巧板块,从业多年熟悉企业面试官考察逻辑,摒弃通用模板,全部内容贴合个人履历定制,全程一对一沟通,精准补齐求职短板,大幅提升面试通过率。 2. 服务流程 先沟通求职目标与过往经历,梳理简历核心亮点;再模拟全真面试演练,逐句修正回答逻辑;之后拆解岗位考察重点,定制专属应答话术;最后讲解薪酬谈判、复试注意事项,全程配套答疑复盘。 3. 我能为您解决什么问题 简历无亮点、自我介绍平淡、临场紧张卡顿、不会回答行为 / 压力面试题、不懂薪资谈判、跨行业转行面试无思路、多次面试落选找不到核心问题。 4. 您都将获得什么 定制版简历优化文稿、全套岗位专属答题话术、完整模拟面试录音点评、谈薪话术模板、面试避坑指南,后续短期免费答疑。

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赵先生

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设计师求职陪跑

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适用人群 ✓ 希望跳槽涨薪的设计师 ✓ 简历、作品集长期没有反馈的人 ✓ 不知道去甲方还是乙方的人 ✓ 不知道未来职业方向的人 ✓ 希望从初级设计师成长为资深设计师的人 ✓ 希望从执行设计师向管理岗位发展的设计师 ✓ 面试通过率较低的人 ✓ 对Offer选择存在疑问的人 ——————————————————— 很多设计师找不到工作,并不是因为能力不够。 而是每个环节都差一点。 ——————————————————— 不知道该投什么岗位; 不知道去甲方还是乙方; 简历没人回复; 作品集没有反馈; 面试总是差临门一脚; 拿到Offer又不知道该不该去。 ——————————————————— 这些问题单独看都不大,但叠加在一起,就会让求职变得越来越困难。 ——————————————————— 基于16年设计、品牌及市场管理经验,以及长期参与招聘和团队管理的经历,我会从企业和招聘者视角出发,帮助你完成职业定位、简历优化、作品集优化、面试辅导及Offer决策,帮助你找到更适合自己的工作,而不仅仅是找到一份工作。 ——————————————————— 任何事随时问,随时能解决!你将获得 ——————————————————— 第一步,全方位准备求职 • 职业定位咨询,明确职业方向/行业选择/职业规划/甲方乙方…… • 简历优化,基于方向/经历/岗位帮你重新撰写简历。 • 作品集辅导,帮你从项目筛选,到呈现结构,再到最终价值表达。 ———————————————————— 第二步,提升面试每个细节 • 基础面试辅导和投递建议,让你具备基础面试能力。 • 不限次面试辅导和面试复盘,随时解决面试里的每个细节问题。 ———————————————————— 第三步,公司选择与入职 • 谈薪技巧及入职沟通,尽可能争取更大薪资和利益。 • 公司与岗位选择咨询,帮你选择最好的那个机会和各种准备。 ———————————————————— 第四步,入职后的助力 • 一个月以内的适应性助力,帮你最快适应新的环境,解决入职后问题。

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¥769/项目