品牌市场基础/管理岗求职陪跑

适用人群 ✓ 希望进入品牌、市场相关岗位的人 ✓ 希望从执行岗晋升品牌经理、市场经理的人 ✓ 希望从品牌经理晋升管理岗位的人 ✓ 不知道职业方向如何选择的人 ✓ 简历投递效果差、面试机会少的人 ✓ 工作经历丰富但不会提炼个人价值的人 ✓ 面试总是无法展现自身优势的人 ✓ 希望从设计、运营等岗位转型品牌市场方向的人 —————————————————— 这不是一次简历修改服务。 而是一套完整的品牌市场岗位求职解决方案。 —————————————————— 很多品牌市场从业者工作多年后会发现： • 不知道自己下一步该往哪里走 • 不知道品牌和市场岗位有什么区别 • 不知道自己的经历该如何包装 • 简历看起来很丰富却没有面试 • 面试总觉得聊得不错却没有Offer • 不知道如何从执行岗走向管理岗 • 不知道如何证明自己的商业价值 —————————————————— 问题往往不在能力。 而在于无法站在企业和招聘者视角重新梳理自己的职业价值。 基于16年品牌、市场及团队管理经验，我会从企业招聘逻辑出发，帮助你完成职业定位、简历优化、项目包装、面试辅导及Offer决策，帮助你获得更好的职业机会。

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① 职业定位咨询 梳理职业经历、优势能力及未来发展方向 明确： • 品牌还是市场 • 甲方还是乙方 • 管理岗还是专业岗 • 行业选择策略 ———————— ② 简历深度优化 从招聘者视角重构简历 包括： • 职业经历梳理 • 项目经验包装 • 成果数据提炼 • 管理能力表达 • 商业价值表达 ———————— ③ 项目经验优化 重点优化： • 品牌升级项目 • 产品上市项目 • 增长项目 • 用户运营项目 • ToB/ToG项目 帮助项目从“做了什么”升级为“创造了什么价值”。 ———————— ④ 面试辅导 不限次数模拟面试及复盘 覆盖： • HR面试 • 业务负责人面试 • VP面试 • 创始人面试 ———————— ⑤ Offer与谈薪辅导 帮助判断： • 公司是否值得去 • 岗位是否有发展空间 • 薪资是否合理 • 如何提高Offer质量 ———————— ⑥ 入职后咨询 入职后3个月内持续提供职业咨询支持。

10年

拥有16年品牌、市场及团队管理经验，先后服务于4A广告公司、世界500强及多个行业品牌，历任品牌总监、市场总监等管理岗位。不同于传统职业顾问，我既长期参与企业招聘，也负责品牌增长、产品市场化及团队管理工作，能够从企业、品牌、市场及招聘者视角看待职业发展问题。擅长帮助品牌市场从业者梳理职业定位、提炼个人价值、优化项目表达及提升管理岗竞争力。